Olles üle 20 aasta graafiline disainer, olen näinud lugematul hulgal logosid – ja veelgi rohkem ideid logodest. Inimesed tulevad sageli minu juurde kindla teadmisega: “Mul on juba idee olemas.” Ja see on tore alguspunkt... aga ainult alguspunkt. Sest idee – isegi hea idee – ei tähenda veel, et see töötab.

Tihti puudub selge vastus küsimusele: miks see idee just selline on? Millele see toetub? Kas keegi on testinud, kas see kõnetab sihtgruppi? Kas see idee põhineb uuringul, kogemusel, või lihtsalt sisetundel?

Ideid ei hinnata selle järgi, kui “lahedad” nad tunduvad
Üks suurimaid väärarusaamu disainitöös on see, et visuaalne idee peab lihtsalt “meeldima”. Meeldimine ei ole strateegia. Tugev logo ei sünni sellest, et keegi – isegi mitte ettevõtte juht – ütleb: “Mulle see meeldib.” Tugev logo sünnib sellest, et meil on andmed, mõistmine ja siht.

Sellepärast on iga tõsiseltvõetava brändingu või logo loomise vaata,
et kõige tähtsam osa hoopis taustainfo kogumine:

• Kes on sihtgrupp?
  
• Milline visuaalne keel neile töötab?
  
• Milline kuvand on juba turul olemas?
• Mis tunded, assotsiatsioonid ja väärtused peavad logo kaudu edasi kanduma?

Kui see info puudub, siis võib ka “hea idee” olla lihtsalt ilus mull. Me võime selle ellu viia – aga kas see kõnetab? Kas see aitab brändil kasvada? Sellele ei saa ausalt vastata enne, kui meil on selge pilt suuremast kontekstist.

Enne kujundamist tuleb küsida “miks?”

Kui klient tuleb minu juurde logosooviga, on minu esimene töö mitte joonistada, vaid küsida küsimusi.

• Mis on selle ettevõtte sügavam mõte?
• Milleks see bränd üldse olemas on?
• Mis tunne peaks inimesel tekkima, kui ta selle nime ja logo näeb?
• Mis on see üks lause, millega ettevõte saaks end maailmale tutvustada – ilma liialduseta?

Kui see lause on olemas, kui meil on selge äriline ja emotsionaalne fookus, siis alles saab hakata tõlkima seda kujundikeelde – värvideks, fondiks, vormiks. Vastasel juhul ehitame ilusat hoonet, teadmata, kas inimesed tahavad sinna sisse tulla.

Logo kui ärilise selguse test
On juhtunud, et protsessi käigus selgub: ettevõttel polegi tegelikult veel fookust. Logo loomine sel hetkel oleks nagu maja ehitamine vundamendita – ilus võib ta välja näha küll, aga ei pea kaua vastu.

Sellisel juhul astun mina tagasi ja aitan kliendil kõigepealt sõnastada selle tuuma. See ei ole lihtsalt disainiteenus, see on strateegiline töö. Mõnikord tuleb see ühe vestlusega, teinekord läbi mitme ringi küsimusi ja arutelusid. Aga tulemus on alati tugevam – mitte ainult logo, vaid kogu brändi visuaalne ja sisuline suund.

Kokkuvõtteks: hea disain sünnib selgusest, mitte pelgast inspiratsioonist
Disain ei ole ainult esteetika. Disain on valikute tegemise kunst – ja valikuid ei saa teha ilma suunata. Kui sul on juba idee olemas – suurepärane! Aga see on alles pool teest. Meie töö on aidata sul testida seda ideed, mõista selle tausta ja alles siis viia see visuaalsesse vormi, mis töötab ka tegelikus maailmas, mitte ainult peas.

Nii et järgmine kord, kui sa arvad, et vajad lihtsalt “ühte logot,” küsi hoopis:
Kas ma tean, mida ma tahan öelda? Kas ma tean, kellele ma seda ütlen? Kas mul on selle kohta piisavalt infot?

Kui vastus on “veel mitte,” siis suurepärane – alustamegi sealt. Ja usu mind – hea logo sünnib siis, kui visuaalne pilt teenib mõtet, mitte vastupidi.

2025 aasta tõi kohe häid uudiseid ning huvitavaid projekte.

Brändilugu: Ajalugu, Adrenaliin ja Ajatu Elegants
Lõuna-Eestis, kus künklikud maastikud jutustavad sajanditevanuseid lugusid ja teeviidad juhatavad avastamata aareteni, seisab väärikas mõisahoone, mille müürid on näinud nii pidusid kui ka ajastute muutusi. Selle kõrvale kerkib modernne mootorrataste muuseum, mis toob esile teistsuguse ajaloo - kiiruse, innovatsiooni ja vabaduse vaimu.

See bränd on sild kahe maailma vahel.
Ajatu elegants kohtub adrenaliini ja vabadusega, pakkudes unikaalset ruumi nii ajaloohuvilistele kui ka neile, kes otsivad elamusi, mis panevad südame kiiremini põksuma. Siin saab austada kunagiste mõisaprouade ja -härra peeneid kombeid ning imetleda inseneride ja visionääride loovust, kes on kujundanud mootorrataste arengulugu. Olgu see siis pulmad, juubelid või tõeliste mootorrattaentusiastide kokkutulekud – see koht pakub midagi igale külastajale. Ajalooline mõisahoone kannab endas traditsioone ja luksust, samas kui mootorrataste muuseum pakub kontrasti – tormilist energiat ja tehnilist täiust. See on paik, kus ajalugu pole mitte ainult raamatus, vaid elab möödunud aegade hoonetes ja mööda kõrvalteid kihutanud mootorrataste lugudes. Teretulemast sinna, kus aeg peatub, kuid süda kihutab edasi.

Järgmine suurem projekt oli mahukas 70+ lk ajakiri sisustusest ning sama põhimõttega 50+ lk väliruumi vajalikke ruumilahendusi pakkuv ajakiri.

Sama visuaali kasutatakse erinevatel reklaamipindadel nagu LED-ekraanid, sotsmeedia postitused, Event´i päis ja erinevad plakatid ja kultuuripinnad.

Logo keskmes on inimpea kontuur, mis sümboliseerib indiviidi – inimest tema eluteel, mõtetes ja kogemustes. Peakuju sees ja selle ümber paiknevad erinevates toonides täpid, mis viitavad elu haprusele ja mitmekihilisusele – need tähistavad eluetappe, mälestusi, ideid, kogemusi ning samas ka hajumist, kadumist, lahustumist ehk surmaga kaasnevat loomulikku protsessi. Täppide kulg ja hajuvus viitavad samuti tsüklilisusele: “Mullast oled sa võetud ja mullaks pead sa saama.”

Värvigamma on pehme ja soe – lavendlililla, sinepikollane ning beežikas toon viitavad rahule, lootusele ja elulõpu helgele käsitlusele. Need värvid ei ole traagilised, vaid kutsuvad mõtisklema elu väärtuse üle rahulikus ja mõistvas võtmes. Typograafia on selge ja kaasaegne, tuues esile teaduspõhise ja professionaalse lähenemise, mis samas ei ole eemaletõukav ega külm.

Logo kujundus toetab projekti põhieesmärki – edendada avatud, teadlikku ja toetavat suhtumist elulõpu teemadesse, tuues need väärikalt ühiskondlikku vestlusesse.

Brändi loomine ja arendamine ei ole ühekordne tegevus. See on pikaajaline ja jätkuv protsess, mis nõuab põhjalikku süvenemist, hoolikat planeerimist ja strateegilist mõtlemist. Aga tuhandemiiline teekond saab alati alguse esimesest sammust. Antud juhul oluliseimast – uurimustööst. 

Mida tõsisemalt sa oma konkurentidesse suhtud ja mida rohkem infot nende kohta välja kaevad, seda tugevama konkurentsieelise võid saada, turul eristuda ja silma paista. 
Aga kuidas? 
Kohe näitan.

SAMM #1: Alusta turu analüüsimisest 
Konkurentsi uuring algab alati info kogumisega. Kõigepealt selgita välja, kes on sinu peamised konkurendid. See hõlmab nii otsest kui ka kaudset konkurentsi. Otseste konkurentide hulka kuuluvad need ettevõtted, kes pakuvad sinuga sarnaseid tooteid või teenuseid. Kaudsete konkurentide puhul tuleb silmas pidada neid ettevõtteid, kes ei paku otseselt sarnaseid tooteid ega teenuseid, kuid kellel on sinu sihtgrupi üle mõju. 
​
Näiteks: Ilusalongi otsesed konkurendid on teised ilusalongid. Kaudsed konkurendid võivad olla spaad, spordiklubid, toitumisnõustajad, personaaltreenerid jne. 

SAMM #2: Tuvasta oma konkurentide tugevused ja nõrkused 
Nüüd, kui tead, kellega turul võistled, on aeg välja selgitada, milles nad on väga head ja mis neid haavatavaks teeb. Millised on nende unikaalsed müügiargumendid? Mis teeb nad edukaks? Püüa mõista nende vigu ja nõrkusi ja uuri välja millistes visuaalsetes osades nad sulle alla jäävad või kus neil probleeme esineb? See info aitab sul avastada need kohad, kus sinu bränd võiks särada. 

Näiteks: Uuri konkurentide logosid. Millised elemendid sulle silma jäävad? Kas nende logod on kergesti äratuntavad või sisaldavad keerulisi ja ebamääraseid komponente? Selgita välja kas konkurendid kasutavad kindlaid värvipalette, mis seostuvad nende brändiga ja aitavad neil eristuda või kasutavad nad liiga palju erinevaid värve, mis tekitavad pigem segadust või ei ole visuaalselt atraktiivsed? Uuri välja, kas neil on selgelt loetav ja brändi jaoks kohandatud kirjatüüp või muudavad nad erinevates reklaammaterjalides fonti? Hinda oma konkurentide üldist visuaalset stiili. Kas see on selge ja järjepidev või muutuv ja segane? 

SAMM #3: Õpi nende vigadest ja edulugudest 
Kasuta konkurentsi uuringut selleks, et mõista, millised strateegiad on sinu konkurentide puhul hästi töötanud ja millised on olnud nende suurimad ebaõnnestumised? Õppides teiste kogemustest, saad oma brändi strateegiat paremini planeerida ja samu vigu vältida. 

Näiteks: Pane tähele, millised visuaalsed elemendid on silmatorkavad ja meeldejäävad ning millised võivad jääda tagaplaanile või olla ebamäärased. Edulugu võib olla seotud ikooniliseks muutunud selgelt äratuntava logo või brändivärviskeemiga (näiteks Coca-Cola, Apple, Sturbucks). 
Põrumised võivad olla seotud brändi kahjustavate disainielementidega. (Näidis 1, vt lk 10).

SAMM #4: Avasta, kuidas inimesed konkureerivaid brände tajuvad 
Konkurentsi uuring aitab sul mõista, kuidas sinu sihtgrupp konkurente tajub. Uuri välja, millised on inimeste arvamused ja hoiakud sinu ettevõttega konkureerivate brändide suhtes. Millise mulje see neile tekitab? Ole selles osas eriti tähelepanelik, sest siit saad kätte üliväärtuslikku infot selle kohta, mis sinu sihtgrupi jaoks on oluline. Tulemusi saad oma brändi edendamisel ära kasutada. 

Saad seda teha nii: 
• Koosta küsimustikke 
• Vii läbi kliendiuuringuid 
• Kogu tagasisidet 
• Analüüsi tulemusi 

SAMM #5: Avasta oma unikaalsus 
Olemegi jõudnud sinu ettevõtte eripärade juurde. Nüüd, kui sul on oma konkurentidest juba üpris selge pilt olemas, saad tuvastada mida sinu ettevõte teistest erinevalt teeb. Need võivad olla uued tooted või teenused. Võib-olla teed sina midagi paremini, kasutad erilisemat strateegiat või mõnd muud lahendust, mis sind konkurentidest eristab. Mis teeb sinu brändi sihtgrupi jaoks eriliseks ja atraktiivseks? Need unikaalsed omadused võivad olla sinu konkurentsieelise aluseks ja moodustada sinu brändi identiteedi tuuma. 

Võtame näiteks maailmakuulsad spordibrändid, millel on tugevad ja unikaalsed visuaalsed brändi identiteedid, kuid mis peegeldavad erinevaid müügiargumente ja brändilubadusi.

Kui alustada täiesti algusest, siis olen juba pikka aega unistanud kinnisvaraga tegelemisest. Nagu teada, on kinnisvaratehingud üsna kapitalimahukad, mis tähendab, et esimese sammuna tuleb leida vajalik kapital.
Kuidas seda aga teha? Kõigepealt tuleb analüüsida oma eelarvet ja leida võimalusi säästmiseks. Seejärel peaks keskenduma sissetulekute suurendamisele. Kui kuulasin 2020. aastal Grant Cardone’i, soovitas ta alustada kahe sissepääsuga maja ostmisest. Näiteks rääkis ta, kuidas ostis oma esimese ühepereelamu, paigutas sellesse umbes 4000 dollarit tagatiseks ja maja väärtus oli üle 70 000 dollari. Hea näide, kuid Eestis tuleb laenu saamiseks siiski märksa rohkem kapitali investeerida.

Allpool toome näiteks Swedbanki laenukalkulaatori, et selgitada, millised võimalused võiksid Eestis olla.

 PKuna töötan ettevõtjana, pole palgasüsteem just eriti ettevõtjasõbralik, mistõttu olen otsustanud läheneda asjale teistmoodi. See tähendab aga, et panga silmis olen miinimumpalga saaja ja numbrid ei mängi laenu saamiseks välja. Lisaks tõusis vahepeal euribor lakke, mis muutis esimese tehingu minu silmis veelgi riskantsemaks.
Kuidas siis siiski edasi minna? Otsustasin hakata kapitali koguma ettevõtte alt. Plaan oli töötada seni, kuni koguneb piisav summa, et teha esimene kinnisvaratehing. Kuna tegutsen suhteliselt riskantses valdkonnas, loomemajanduses, siis olen harjunud tegema intensiivselt tööd. Mul on selles valdkonnas pikaajaline kogemus ja olen kiire ning tulemuslik, mistõttu panustasin hommikust õhtuni projektide tegemisse, et raha kokku saada.
Lõpuks õnnestuski leida sobiv objekt ühes väikelinnas. Tundus, et selle projektiga saan kenasti hakkama, kui arvestada ka renoveerimiskulud. Tehinguni jõudsin 5. juulil 2023. Tegelikult naudin uute asjade proovimist ja erinevate kogemuste omandamist – see on nii põnev!
Samal ajal kerkisid esile ka uued küsimused: Kuidas korraldada ehitamise peatöövõttu? Kuidas leida ehitajaid? Mis kõik sellega kaasneb? See oli korraga nii põnev kui ka veidi hirmutav, aga teadsin, et see kõik kuulub asja juurde.
Lõpuks skoorisin sellise "iluduse", mis alguses eemalt tundus päris kena, aga lähemalt vaadates... noh, mitte enam nii väga! 😄 Päris tuviresidents polnud, mille üle võib muidugi jällegi täulik olla:)

Tegelikult tuli kõik täielikult renoveerida, et saavutada tulemus, mida mina soovisin. Siin on ideepildid.
Eks tegu on ikkagi väikelinna korteriga, siis peab eelarve ka mõistlikuks jääma. Aga idee peabki olema suurem.

Eesmärk oli ikkagi see korter valmis saada.

Otsustasin esialgse ehitaja vabaks lasta koos kõigi kahjudega ja liikusin edasi. Leidsin oma külast usaldusväärse mehe, kellega alustasime uuesti ehitustöödega uue aasta alguses, 2024.

2. jaanuaril kihutasime koos ehituspoodi, ostsin uuesti kõik vajaminevad materjalid, ja projekt hakkas taas liikuma. Teine ehitaja osutus väga asjalikuks ning viis töö lõpule paari nädalaga. Tagantjärele mõeldes oleksin muidugi võinud kohe oma küla meest usaldada. Ei osanud arvata, et ehitusvaldkond nii riskantne olla võib. Aga kuidas neid õppetunde ikka õpitakse, kui ei proovi uusi asju? Tavaliselt peljataksegi katsetada ja eksida, kuid mina näen vigades hoopis suurt väärtust ja õppetunde.

Suures plaanis tegi teine ehitaja valmis vannitoa, köögiseinad ja paigaldas põranda. Jäi veel köök sisustada ning mõned pisemad lõpetamist vajavad detailid.

Järgmine plaan oli köök. Köögimööbli tellisin Viljandist, ja see jõudis kohale paari nädalaga. Tehnika järel käisin Lätis, Depoos. Et aimu saada, kui palju asju tuli läbi vaadata, on mul sellest ajast ka pilte. Selline protsess kordub iga kord, kui lähen midagi valima. Tuleb väga palju erinevaid valikuid läbi vaadata, et saada ülevaade, mis üldse saadaval on. Seejärel algab otsustamise faas ja valikud tuleb viia kokku oma visiooniga.

Üks ese, mis seal enam-vähem sobis, oli telekaalus. Värvisin selle üle ja tegin korda. Lisaks palusin kohalikul ehitajal paigaldada lühtrid ning kardinapuud.

Kõige rohkem meeldib mulle endale sellest protsessist ikkagi see disainipool:)

Teisena on projektijuhtimine ja kolmandana tundub, et õigete inimeste leidmine on veel omaette kunst:)

Esialgu otsustasin katsetada lühiajalist renti ning selleks kuulasin ka ekspertide koolitusi ning selleks kulus samuti omajagu investeeringuid.

Esimene suvi oli isegi päris edukas, külastajaid oli Leedust, Soomest, Saksamaalt.
Broneeringuid polnud küll väga palju aga üks kuue ööga broneering eksis ka ära.

Aitäh lugemast ja ma loodan, et saite siit nii mõnegi õppetunni. Lõppu veel võrdluspildid.

Graafiline disain on palju enamat kui lihtsalt ilusate visuaalide loomine. See on võimas tööriist, mis aitab ettevõtetel oma sõnumeid selgelt ja meeldejäävalt edastada, luua tugevat brändi ning jätta pikaaegset muljet. Tänapäeval, kus visuaalid moodustavad suure osa meie igapäevasest infovoost, on graafilise disaini mõjuvõim ja tähtsus suurem kui kunagi varem. Vaatame lähemalt, miks on graafiline disain nii oluline ja kuidas see ettevõtte kasvu toetab.

1. Brändi identiteedi loomine ja tugevdamine
Hea graafiline disain on iga tugeva brändi nurgakivi. Kujunduselementide, nagu logo, värvipalett, fondid ja muud visuaalsed stiilid, kaudu saab ettevõte luua selge ja meeldejääva identiteedi. Need visuaalid aitavad eristada ettevõtet konkurentidest, tekitavad äratuntavust ja aitavad sihtrühmal kiiresti aru saada, mis brändiga on tegemist.

Näiteks, kui me näeme tuntud brändide logosid, nagu Nike või Apple, ei pea me isegi mõtlema – me teame kohe, kellega tegu. Sellise tuntuse ja usalduse ülesehitamine on võimalik ainult läbimõeldud ja järjepideva graafilise disaini kaudu.

2. Visuaalne kommunikatsioon – sõnumi selgus ja mõjuvus
Inimaju töötleb visuaale palju kiiremini kui teksti. See tähendab, et visuaalid aitavad kiiremini ja tõhusamalt informatsiooni edastada. Näiteks sotsiaalmeedia postitused, reklaamid, veebibännerid ja infograafikud peavad võistlema piiratud tähelepanuga – hästi kujundatud visuaalid tõmbavad tähelepanu ja annavad sõnumi edasi selgelt ja kiiresti.

Kui graafiline disain on läbimõeldud, suudab see keerukad ideed muuta lihtsasti mõistetavaks ja kaasahaaravaks. Olgu see siis keeruka teenuse tutvustus või kiire kampaaniasõnum, visuaalne lahendus suudab saavutada selle, milleks tekst võib osutuda liiga keerukaks või aeganõudvaks.

3. Professionaalsuse ja usaldusväärsuse loomine
Esmamulje loeb. Tihti on visuaalne kuvand see, mille põhjal teeb tarbija otsuse, kas ta soovib antud ettevõttega edasi suhelda. Halvasti või amatöörlikult kujundatud visuaalid võivad jätta mulje ebaprofessionaalsusest ja isegi tekitada usaldamatust. Professionaalne ja kvaliteetne graafiline disain aitab aga ettevõttel jätta usaldusväärne mulje ning näidata, et nad hoolivad oma kuvandist ja klientidest.
Näiteks veebilehe disain mõjutab otseselt seda, kuidas külastajad ettevõttesse suhtuvad. Kaasaegne, kasutajasõbralik ja visuaalselt atraktiivne veebileht võib jätta professionaalse mulje ja suurendada kliendi usaldust.

4. Emotsionaalse seose loomine
Graafiline disain ei ole ainult info edastamiseks, vaid ka emotsionaalse seose loomiseks. Värvid, pildid ja kujundid mõjutavad emotsioone ja tundeid. Näiteks soojades toonides kujundus võib tekitada turvatunde, samas kui julged ja kontrastsed värvid võivad luua energilise ja dünaamilise meeleolu. Sellepärast on värviteooria ja stiilielementide tundmine iga graafilise disaineri tööriistakastis.

Kui ettevõte suudab oma visuaalidega tekitada klientides positiivseid emotsioone, aitab see kaasa brändilojaalsuse ja pikaajaliste kliendisuhete loomisele.

5. Konkurentsieelise saavutamine
Graafiline disain annab ettevõttele võimaluse konkurentidest eristuda ja oma väärtuspakkumist esile tuua. Unikaalne ja meeldejääv disain võib olla see, mis veenab klienti just seda ettevõtet eelistama. Eriti oluline on see valdkondades, kus konkurents on tihe – näiteks moe-, toidu- ja tehnoloogiasektoris.
Näiteks e-kaubanduses, kus visuaalid mängivad toote müümisel võtmerolli, on disaini kvaliteet sageli otsustav tegur, mis määrab, kas külastaja teeb ostu või lahkub lehelt. Läbimõeldud ja stiilne disain võib olla otsustavaks teguriks, mis tõstab ettevõtte konkurentidest esile.

Graafiline disain on kaasaegses ärikeskkonnas vältimatu investeering. See aitab ettevõtetel oma brändi üles ehitada, sõnumit tõhusalt edastada, professionaalsust kinnitada ja emotsionaalset seost luua. Visuaalse kommunikatsiooni tähtsus kasvab iga päevaga ning kvaliteetne disain võib olla see võti, mis avab ettevõttele uksi ja loob uusi võimalusi.
Kui soovid, et sinu ettevõtte sõnum jõuaks sihtrühmani selgelt ja meeldejäävalt, tasub kindlasti kaaluda professionaalse graafilise disaineri kaasamist. Lõppude lõpuks on hea disain investeering, mis toob tagasi nii kliente kui ka usaldust.

Miks ma sellest siin tahaksin kirjutada? Kirjutasin ka Disaineri loos, et 2019 sügisel hakkasin kuulama sellist mentorit nagu Grant Cardone. Ta on Ameerika ärimees, kinnisvarainvestor, aktsiafondide haldur ning on kirjutanud mitmeid paljumüüdud äriraamatuid.

Kõigepealt osalesin ta kolmapäevasel live väljakutsel, kus siis sõnastasime ettevõttele väga konkreetseid eesmärke ning mõtestasime, mis selleks tarvis teha on. Lisaks sai seal liituda Grant Cardone´i Universityga ehk tema koolituskeskkonnaga ning võtsingi selle aastaks lõpuks. Iga päev oli mul kalendris tund aega vähemalt sellist müügi ja ärikoolitust. Kuna 2020 oli ka selline koroona aasta, siis suhelda saigi ainult netiteel ning see oli hea võmalus osaleda erinevatel online koolitustel. Kuna Grant on ka suures plaanis kinnisvaainvestor, siis kuna ta sellest niipalju koguaeg rääkis, siis hakkas mul tärkama ka väike investeerimisepisik.

Võtsin otsuse vastu, et 2021 algusest süvenen ja hakkan õppima ka investeerimisteemasid, et nendest paremini aru saada. Mõeldud - tehtud! Aga kuidas sa alustad nullist sellist asja? Tekkis igasuguseid küsimusi.

Otsisin siis mõned raamatud nagu https://rahatasku.ee/pood/alustava-investori-kasiraamat/ ning https://www.amazon.com/Rich-Dad-Poor-Teach-Middle/dp/1612680003.

Lugenud need läbi, siis sain aru kuhupoole pean vaikselt liikuma hakkama, aga polnud veel selge kuidas?
Teadsin, et üks sõber kaupleb USA börsil aktsiaid, Balti börsil neid aktsiaid siis ostan? Ta aitas mul step-by-step selle ära teha ja esimene tees oli umbes selline, et Tallinkil on suured laevad. Eestis peab laevaliiklus säilima. Järelikult esimene aktsiaost oli 15.03.2021 / ost75 tk / 0.6600  EUR -49.50.
Ja mul on see siiani alles, hetkeseis on selline: TAL1T/ 75 / 0.6600 ostuhind  / 0.7400  / 12.12% muutus  /  2.21% muutus täna (28.05.2024) / 6.00 kasum / 55.50.

Sellest sündis hiljem idee Mulgi rahatarkusele Nelli Jansoniga teha video, et äkki on teistel ka tarvis sellist abi. Ehk siis kus näed, et saad aidata, siis aita!

Ehk siis alates 15.03. 2021 olen proovinud kord kuus teha midagi, mis annab juurde rahatarkusele: õppida, lugeda või teha mõni tehing. Selline poolsundluslikus korras:).

Ühel augustikuu pühapäeval kutsus Tarvastu raamatukogu juhataja Aili mind Cash Flow mängu mängima Suislepa Veskisse, et neil seal see toimumas. Mõtlesin, et jess, lõpuks ometi keegi tahab seda mängu mängida. Olin mõelnud peale Robert T. Kiyosaki raamatu lugemist, et sooviks seda kusagil mängida, aga ei leidnud kuidagi hästi mängukaaslasi, nüüd lõpuks see õnnestus. Kohapeal oli juba Marek, Aili, Arthur, Ave, Taimar ning võtsin kaasa ka sõbranna VIktoria, kes parasjagu mul külas oli. See oli õnnepäev, see mäng oli nii põnev! Mängisime ühtekokku 4 tundi ja siis hakkasime juba rääkima ka kohalviibijatega rahatarkusest ja kuidas kellegil läheb ja rest is history nagu nad ütlevad. :) :) :)

Jäime kuidagi Marekuga rahatarkusest ja visioonidest, mida keegi tahab saavutada edasi rääkima ja mingi hetk otsustasime, et teeme midagi suurt ära!

Ma mõtlesin, et äriliselt võiks ühe suursündmuse ka teha (nagu Grant Cardonil Growth Converence), aga ma polnud elu sees suuri sündmusi korraldanud, küll aga olin olnud korraldus- ja turundusmeeskonnas Mulgimaa peremängul, mis korraldab sellist viis avatud talude päeva Mulgimaal.

Marekul olid need kogemused suurte spordisündmuste korraldusest täiesti olemas ning oli käinud ka Investeerimisfestivalil ja vaatasime, et kui paneme oskused kokku, siis saame hakkama küll! Ainuke asi oli päriselt tegustema hakata! Hakkasime koos konseptsioone veeretama, kuidas tahaksime seda suursündmust näha. Esimene aasta olid Mulgi rahatarkuse ehituses meil koosolekud vähemalt iganädalased. Mulgi rahatarkus sai registreeritud 11.10.2021.

Kuna ma olen brändispetsialist, siis logod, värvid ja kujunduselemendid töötasin välja esimesel aastal, mis neid põhimõtteid väljendaksid ja oleks kohe selline visuaalne süsteem olemas. Paljud on seda kiitnud. Tore on olnud seda teha, kuna oleme saanud teha need visuaalid sellised nagu meeldib.

Sai tehtud Mulgi rahatarkuse Facebook. Hakkasime kord kuus tegema kokkusaamisi rahatarkuse teemadel ning siis aasta lõpus toimub suursündmus Mulgi rahatarkuse õhtu, kuhu kutsume kokku Eesti tipprahatarku. Et nad ikka tuleksid meie juurde ka siia Lõuna-Eestisse. Ehk jõuab siis siin naabriteni ka ja saab nendega rahatarkuse juttu puhuda.

Seejärel tegime ka Mulgi rahatarkuse Youtube´i kanali. Kus on praeguse seisuga Mulgi rahatarkuse õhtu kokkusaamised salvestatud:) Saab järele vaadata. Ning eelmine aasta sai seadistatud Mulgi rahatarkuse Instagram.

Kuna tegemist oli heategevusliku projektiga, siis oli seda võimalik teha piiratud aja ning teised saavad edasi vedada.

Minu eesmärk on ikkagi eelkõige edasi õppida ja jagan lihtsalt õppimise teekonda. Ma ei arva, et ma olen nüüd ise investeerimise guru. Enamik aega on läinud ikka sündmuse korralduslikule poolele.
Õnneks esimest sündmust tehes polnud mul õrna aimugi kui palju sinna tegelikult aega sisse läheb:)

Et mis ma ise olen siis investeerimise alal suuremat teinud? Võikski õelda, et põhiliselt õppisin ja saagisin sente, et teha palju kapitali nõudvad kinnisvara tehinguid. Ka seal ei ole olnud põhiline motivatsioon tootluse tagaajamine, vaid aru saada kõigepealt milline varaklass mulle meeldib ja ei meeldi. Selleks on vaja proovida ning päriselt neid riske ja raskusi tunda, sest paberil tundus kõik väga lihtne. Lisaks on mul käputäis Balti aktsiaid, kinnisvarafondi, ning Indekseid, lisaks Pensionifondidele.

Aga kõige suuremat rõõmu on andnud see, et tuttavate, suguaste nooremad lapsed on hakanud investeerimise vastu huvi tundma ning öelnud, et olen neile olnud eeskujuks. Love it!

Miks on rebränding oluline?
Forbesi sõnul on teie ettevõttel esmamulje tekitamiseks aega seitse sekundit. Mõnikord ei suuda kaubamärgid klientide tähelepanu tõmmata, kuna kasutavad valet logo, neil on keeruline või ebameeldiv nimi või neil on ebaselge visioon ja missioon.

Me elame maailmas, kus trendid pidevalt arenevad, mistõttu vajavad ettevõtted ka muudatusi uute klientide ligimeelitamiseks. See on võimalik kaubamärgi rebrändimisega. Võimalik, et peate lihtsalt oma ettevõtet värskendama, kujundama pärast teise ettevõttega ühinemist uue logo või nime või määratlema uued ärieesmärgid, missiooni või visiooni.

Milliseid eeliseid siis rebränding pakub?

• Uus sihtgrupp
• Bränd muutub kaasaegsemaks
• Parem brändi tuntus
• Googli otsingumootoris ettepoole tõusmine
• Meeskonnatöö paranemine

 
Vaatame eeliseid, mida saate eduka rebrändingu strateegiaga saavutada.
 
Uus Sihtgrupp
Rebrändingu peamine eelis on võimalus jõuda uue sihtrühmani. Kui keskendute oma ettevõtte missioonile, visioonile, väärtustele ja edastate neid õigesti, äratab see tähelepanu.

Vaatame Old Spice'i brändi. Nad rakendasid seda strateegiat pärast seda, kui avastasid, et 60% meeste kehapesuvahenditest ostsid naised. Kuulus bränd otsustas oma uue reklaamiga jõuda naissoost publikuni. Nende uus kampaania sai YouTube'is 105 miljonit vaatamist, juhtis liikluse ettevõtte veebisaidile, mis sai 1.2 miljardit näitamist.
 
Bränd muutub kaasaegsemaks
Rebränding võimaldab teil hoida oma ettevõtet kaasaegsena. Sõltumata teie brändi vanusest peaks see alati ajaga kaasas käima. Ettevõtted peavad sammu pidamiseks kiiresti edasi liikuma ja järgima turunduse uusi suundi. Nagu teate, mängivad disainitrendid olulist rolli selles, kuidas kliendid teie kaubamärki ja teie pakutavaid tooteid tajuvad. Olles kaasaegne ja teadlik, aitab see kaasa klientide usalduse võitmisele ja süstib kindlustunnet, et teie bränd on parim.

Vaatleme Adidase edukat rebrändingukampaaniat. Ettevõte asutati 1949. aastal ja on kasutanud mitu korda kaubamärgi uuendamist, et jääda oma klientide jaoks relevantseks. Milleeniumiturule sisenemiseks lõpetas bränd 2011. aastal tuntud Stan Smithi tossude tootmise ja esitles 2014. aastal värskendatud versiooni. Käivitades reklaamikampaaniad sotsiaalmeedias ning tehes koostööd jaemüüjate ja influenceritega, õnnestus Adidasel vallutada oma uue sihtgrupi süda ja suurendada müüki.

Parem brändi tuntus
Brändi inimlikustamine, ehtsa loo või video kaudu rebrändimise ajal, aitab teie ettevõttel klientide mällu paremini süübida. Uuringud näitavad, et kliendid suhtlevad tõenäolisemalt rohkem ettevõttega, mis pakub kogemust, ühtib nende vaadetega või tekitab mingeid emotsioone.

Näiteks Mehhiko õlletootja Dos Equis otsustas muuta oma kaubamärgi lugu. Ettevõte lõi nutika ja võimsa looga kampaania "Kõige huvitavam mees maailmas". Reklaam oli meeldejääv, hästi läbimõeldud ja humoorikas. Selle tulemusena kasvas õllemüük 22%.

Googli otsingumootoris ettepoole tõusmine
Arvestades asjaolu, et SEO on e-posti turunduse järel ROI mõttes teisel kohal, on investeerimine tugeva kaubamärgi loomiseks õige otsus. Kui kliendid puutuvad kokku teie uue brändiga ja tunnevad selle ära, võite olla kindel, et Google hindab teie jõupingutusi. Näiteks pärast tõsist brändi ülesehitamist kasvas Neil Pateli veebisaidi liiklus mitme kuu jooksul 240 839-lt 454 382 kasutajani.

Meeskonnatöö paranemine
Kui teie ettevõttel pole selgelt määratletud missiooni, visiooni ja strateegiaid, on teil võimalus need vastavalt oma vajadustele ümber muuta. See struktuuriline selgus on teie ettevõtte tõhususe parandamiseks ülioluline: palgake õiged töötajad ja pange nad korrektselt tööle, vaadake üle ettevõtte tegevused ja tehke õiged äriotsusd.

Oluline on olla teadlik rebrändingu plussidest ja riskidest, et seda käiku adekvaatselt kaaluda.
 
Millal on vaja kaubamärki muuta?
Rebränding on keeruline ja kulukas protsess, millega kaasnevad suured riskid nii suurtele kui ka väikestele ettevõtetele. Seetõttu peaks teil olema tõsised põhjused selle meetodi rakendamiseks oma ettevõttes. Siin on peamised põhjused, miks kaaluda kaubamärgi uuendamist:

Kui toimub turu ümberpositsioneerimine.
Ümberpositsioneerimine hõlmab ettevõtte olemasoleva kaubamärgi või toote staatuse muutmist turul. See protsess on kriitiline, kui ettevõtte kuvand on nõrk või aegunud, vajab globaalseid strateegilisi muutusi või uut sihtrühma. Kui otsustate oma toote ümber positsioneerida, et sihtida täiesti uut turusegmenti uue pakendi, suuruse, maitse, reklaamikanalite, hinna või koha kaudu, on soovitatav mõelda kaubamärgi muutmisele.
 
Kui soovite oma ettevõtte mainet parandada.
Skandaal sotsiaalmeedias, toodete madal kvaliteet või andmelekked võivad põhjustada mainekahjusid. Loomulikult on sellel negatiivne mõju teie ettevõttele ja klientidele. Tõsised muudatused ettevõttes võivad aidata kaasa negatiivsete assotsiatsioonide kaotamisele ja võita taas klientide usaldust.

Kui toimub ettevõttete ühinemine.
Kui kaks ettevõtet ühendavad jõud ja saavad üheks, siis on tegemist ühinemisega. Mõlema ettevõtte tugevuste väljatoomiseks, klientide usalduse võitmiseks, bränditeadlikkuse tüstmiseks ja segaduse vältimiseks on vajalik brändi värskendus. Ühinemine võimaldab teie ettevõttel siseneda uutele turgudele, kasutada effektiivemaltt rahalisi ressursse, saada rohkem kasumit, uus juhtkond ning palju muud. See protsess mõjutab ka tarbijaid, kuna päädib parema klienditeenindusega, kvaliteetsemate toodetega ja madalamate hindadega.

Kui soovite saada rahvusvaheliseks ettevõtteks.
Kui ettevõte siseneb rahvusvahelistele turgudele, kasutatakse sageli kaubamärgi uuendamist, saavutamaks märkimisväärset kasvu ja rahalist kasu. Uutele turgudele sisenemiseks muudavad ettevõtted sageli nime ja logo, mis identifitseerib brändi, on ainulaadne, kergesti meeldejääv ja teistes riikides hästi mõistetav.

Kui toimuvad muutused juhtkonnas.
Ettevõtted on sageli oma juhtide nägu. Kui bränd vahetab omanikku, on uus identiteet üks viis üleminekut rõhutada.

Ärge tehke muudatusi lihtsalt sellepärast, et olete oma logost või loosungist tüdinenud või otsite lihtsalt tähelepanu, kuna teie bränditeadlikkuse kasvatamise ponnistused ei vastanud ootustele. Eksite, kui arvate, et kaubamärgi muutmine on kiireim ja lihtsaim viis oma äri parandamiseks. Rebrändingu strateegia õigeks rakendamiseks on teil tarvis teada kõiki rebrändingu tüüpe ning valima neist enda jaoks sobivaima.
 
REBRÄNDINGU TÜÜBID:
Osaline rebrändimine
Täielik rebrändimine

Enne alustamist peate kindlaks määrama, millist tüüpi kaubamärgi muutmise strateegiat vajate.
 
Osaline rebrändimine

Osalist rebrändimist kasutatakse siis kui otsustatakse lisada mõningaid uuendusi, ilma kaubamärki täielikult ümber muutmata.

Värskendamine on vajalik, kui teie ettevõtte logo ja pilt on aegunud või ärieesmärkides on toimunud mõningased nihked.
 
Siin näete Apple'i logo värskendusi aastatel 1976–2013.

Apple

Täielik rebrändimine
Seda valikut kasutatakse siis, kui teie ettevõttes on toimunud põhjalikud muutused, nagu ühinemised, juhtkonna vahetus, toodete kapitaalremont jne. Selle tulemusena peab teie bränd läbima uuenduse brändi identiteedis, missioonis, visioonis ja väärtustes. Sellisel juhul tehakse brändile täielik uuendus.
 
Facebook ostis mänguriistvara tootja Oculuse 2017. aastal. Varsti pärast omandamist tegi Facebook veidi brändimuutusi ja ühinemise kriitikud arvavad, et logo muudatused olid alles algus Facebooki täielikule Oculuse kaubamärgi muutmisele.

Oculus

Nüüd, kui teate peamisi kaubamärgi muutmise tüüpe, kaalume alustamiseks vajalikke samme.

Kuidas ettevõtet rebrändida?

• Määratlege oma sihtrühm ja turg uuesti
• Mõelge oma visioon, missioon ja väärtused uuesti läbi
• Mõelge oma ettevõtte nimi uuesti läbi
• Vaadake oma kaubamärgi loosung üle
• Pange oma kaubamärgi identiteet uuesti paikka

Kui otsustate ära millise brändistrateegia valite, vaadake ka järgmisi samme selle rakendamiseks.
 
1. Määratlege oma sihtrühm ja -turg uuesti ära
Viige läbi uuringuid, mõistmaks oma sihtgruppi, teadmaks mida teie konkurendid teevad, mis on teie kaubamärgis ainulaadset ja kuidas erineb teistest sama valdkonna ettevõtetest.
Fookusgruppe ja andmeanalüüsi hõlmav põhjalik uurimine võimaldab teil märgata, kui teie kliendid ja konkurendid ei vasta teie ettekujutusele. Tehke kindlaks oma tegelikud ostjad ja nende eelistused. Võrrelge neid andmeid oma esialgse sihtturu ja -rühmaga, leidmaks erinevusi. Niipea, kui teil õnnestub oma tegelik turg ja vaatajaskond kindlaks määrata, saate oma strateegiat rakendada.
 
2. Mõelge oma visioon, missioon ja väärtused uuesti läbi
Igal ettevõttel on kolm põhielementi, mida peaks hindama: missioon, visioon ja väärtused. Analüüsige need kõik läbi, et mõista, mis on valesti.

Visioon.
Visioon annab teie brändile suuna ja määratleb tegevused, mida teie ettevõte peab tegema. Aja jooksul võib teie ettevõtte nägemus muutuda ja see on täiesti normaalne. Siiski on oluline oma visiooni pidevalt kohandada, et ettevõtte töötajad liiguksid õiges suunas ja teeksid vastavalt ka otsuseid.

Missioon.
Määrab ära teie ettevõtte eesmärgi. Teie missioon kirjeldab teie peamisi tarbijaid, teie toodetavaid tooteid ja asukohta. See on teie ettevõtte tegevuskava. Kui teie missioon muutub, vajavad muutmist ka teie sõnumid.

Väärtused.
Teie ettevõtte väärtused selgitavad, miks töötate oma visiooni nimel ja miks olete pühendunud oma missioonile. Brändide arenedes võivad nad muuta oma vanu väärtusi. Seega peate oma põhifookuse näitamiseks peegeldama oma uusi väärtusi.

Sinu ettevõtte väärtused selgitavad ära, miks sa oma visiooni nimel töötad ja miks sa oled oma missioonile pühendunud. Kui brändid arenevad, siis mõnikord muudavad nad ära ka oma vanad väärtused. Nii, et peaksid väljendama oma uusi väärtusi, et näidata oma põhifookust.

Pidage meeles, et kui ülalnimetatud komponendid muutuvad, nõuab ka viis, kuidas neid oma vaatajaskonnale edastate muutust. Kasutatav keel, toon ja hääl peavad vastama sõnumile, mida soovite edastada.

3. Mõelge oma ettevõtte nimi uuesti läbi
Loomulikult on ettevõtte nime muutmine tõsine samm, kuna see võib maksta teile brändi tuntuse ja orgaanilise liikluse. Kui aga kaalute tõsiselt oma kaubamärgi nime muutmist, veenduge, et teil oleks pärast rebrändimist taastumisplaan.

Üldiselt, kui teie ettevõtte nimi on endiselt kooskõlas teie missiooni, visiooni ja väärtustega, on parem seda säilitada. Kui see aga ei ühti teie identiteediga, on soovitatav seda muuta. Veenduge, et teie uus brändinimi edastaks teie sõnumit, oleks hõlpsasti mõistetav ja meeldejääv. Õige nimi toetab ka teie ettevõtte eesmärke ja kasvu.

4. Vaadake oma kaubamärgi loosung üle
Teie eesmärk on luua loosung, mis edastab teie ettevõtte missiooni, visiooni ja on ühtlasi meeldejääv. Kaaluge selle muutmist hoolikalt, kuna see tõstab esile teie kaubamärgi eesmärgi.

Kindlasti mäletavad kliendid meeldejäävaid loosungeid kuulsatelt brändidelt, nagu Nike'i "Just do it", McDonaldsi "I'm Lovin' It" või L'Oreali "Sest sa oled seda väärt". Suurepärase loosungi loomiseks kaaluge näiteks pakkudes juhiseid, väiteid, kasutage midagi metafoorilist või poeetilist.
 
Mõned lihtsad näpunäited, suurepärase tunnuslause loomiseks:
- lühike, lihtne, selge ja lööv;
- kasutage oma ainulaadset väärtuspakkumist;
- olge järjepidev;
- ajaproovile vastupidav;
- kaaluge oma sihtrühma ja turgu.
 
5. Pange oma kaubamärgi identiteet uuesti paikka
Ettevõtte visuaalse identiteedi muutmisel võiksite kaaluda näiteks logo, kujundite, pildikeele, värvide ja juhiste ülevaatamiset.
 
Logo muutmine
Kui teie ettevõttes on toimunud mõned sisemised muudatused ja soovite neid välja tuua, kaaluge uue logo väljatöötamist. Vana logo värskendamiseks järgige neid baasteadmisi, et teha seda õigesti.

• Näidake oma enesekindlust minimalistliku logoga;
• Looge logo, mis paistab silma;
• kasutage universaalseid kujundeid ja stiile, mis sobivad teie suhtluskanalitega;
• tagage, et teie uus logo toetaks teie missiooni, visiooni ja väärtusi pikemas perspektiivis;
• proovige kasutada oma vana logo osi, et aidata klientidel teie kaubamärki ära tunda.
• Kasutage erinevaid värve

Marylandi uuringu kohaselt suurendab värv kaubamärgi tuntust 80%. Seega mõjutab värv teie kliente ja brändi.
 
Vaadake oma ettevõtte värvid üle värske pilguga, otsustamaks, kas need sobivad teie kaubamärgi kuvandiga. Lisaks on tänapäeval oluline kontrollida, kuidas teie värvipalett ekraanil ja trükis välja näeb. Veenduge, et see näeks erinevate brändi materjalide puhul sama välja.
 
Mõelge oma kujundid ja pildikeel uuesti läbi
Kui olete otsustanud muuta oma kaubamärgi visuaalseid elemente, kaaluge kujundite ja pildikeele muutmist, et kõik oleks ühtne. Samuti veenduge, et teie kujutised ja pildikeel toetaksid teie brändi sõnumit.

Rebrändingu näited
Dunkin' Donuts

Airbnb

Starbucks

Dropbox

Burberry

Co-Op

Coty Inc.

Brändingu ümbertegemine on ettevõtete jaoks küll riskantne, ent õigesti tehtult võib see aidata ettevõttel kasvada.
 
Dunkin' Donuts
2019. aastal tegi Dunkin' Donuts brändi muudatuse. Bränd tuli välja uue logoga, kust eemaldati sõna "Donuts".
 
Ettevõtte turundusjuhi sõnul värskendasid nad oma logo, et kajastada üha suuremat rõhku kohvile, jookidele ja võileibadele. Sellest hoolimata kasutab bränd endiselt sama värvipaletti ja ikoonilist fonti, et säilitada klientide seas bränditeadlikkus.
 
Airbnb
See kuulus ülemaailmne 2008. aastal asutatud ettevõte viis läbi täieliku rebrändingu, mis õnnestus hästi. Ettevõtte juhtkond otsustas brändi tunnetust radikaalselt muuta. Nad kasutasid erinevaid värvipalette, tüpograafiat ja uut logo. Airbnb sai sotsiaalmeedias palju negatiivseid kommentaare, kuid lõpuks võttis sihtgrupp muutuse omaks. Selle tulemusna on Airbnb´l kaasaegne ja kaasahaarav identiteet.

Starbucks
See rahvusvaheline kohvikute ja röstikodade kett on, alates selle asutamisest 1971. aastal, mitu korda oma logo muutnud. Vaatleme Starbucksi viimast 2011. aastal toimunud kaubamärgi muutmist.
Oma 40. juubeli tähistamiseks otsustas Starbucksi meeskond võtta kasutusele uue logo. Nad eemaldasid logolt kirja ja tegid selle võrra merineitsi kujutist suuremaks ning tutvustasid oma uut identiteeti tarbijatele.

Dropbox
Dropbox loodi 2007. aastal failimajutusteenusena, kuid 2017. aastal hakkas ettevõte end positsioneerima erinevate meeskondade ja ettevõtete ühendajana. Bränd muutis ka oma sisemist missiooni ning lõi puhtama ja lihtsama logo. Värskendades soovis meeskond rõhutada, et Dropbox on tööruum, mis võimaldab meeskondadel ja ideedel kokku tulla.

Burberry
1856. aastal asutatud luksusmoemaja Burberry vajas ümberkujundamist, kui 2006. aastal vahetus selle tegevjuht. Sellest ajast alates hakkas ettevõte rääkima oma edasiliikumise lugu, et näidata brändi parimaid külgi. Burberry eesmärk oli kaasata kliente sotsiaalmeedia kanalite kaudu digitaalselt. Bränd kujundas oma loo ümber ja rõhutades "britlikkut", kasutades britilikke mustreid.

Co-Op
1844. aastal asutatud organisatsioon on tarbijate kooperatiiv, millel on mitmekesine jaekaubandusettevõtete perekond. Ettevõtte kaubamärgi muutmise otsus tulenes mitmetest asjaoludest, mis kahjustasid Co-Opi mainet. 2013. aastal sai avalikuks, et ettevõtte pangakontodel laiutab 1,5 billioni naela suurune auk.
Ettevõte pidi kokkuvarisemise vältimiseks parandama grupi rikutud mainet. Co-op vahetas välja juhtkonna ja tegi äris mitmeid ümberkorraldusi. Võeti kasutusele eristuv visuaalne identiteet. Lisaks pakkus organisatsioon brändi toodetele 5% lisapreemiat.

Coty Inc.
Brändi uuendus andis enam kui 100 aastat tegutsenud iluettevõttele Coty uue elu. Pärast värskendust tutvustas bränd sihtrühmale oma uut visuaalset identiteeti, väärtusi ja eesmärki. Ettevõte muutis oma identiteedi rõõmsaks, värvikaks ja mitmetahuliseks, et näidata ilu mitmekesisust. Nad lõid koheselt uue kaubamärgiga interjööri ja edastasid oma klientidele isikupärastatud brändikommunikatsiooni.

• Olenemata sellest, kas teie bränd vajab värskendamist või täielikku ümberkujundamist, on rebränding õige instrument loomaks õiget ettekujutust teie ettevõttest. See võimaldab luua täiesti uue visuaalse identiteedi, saavutamaks teatud eesmärke nagu: uute klientideni jõudmine, bränditeadlikkuse parandamine, Googli otsingumootoris ettepoole tõusmine ja palju muud.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Allikad:

1. The article “The Ultimate Guide to Successfully Rebranding in 2020” on the HubSpot blog defines the reasons for rebranding, explains how to rebrand a company, and gives some examples.
2. The article “4 Ways to Know When It's Time to Rebrand Your Business” on Entrepreneur blog explains when it is better to rebrand.
3. The article “The Definitive Guide to Successfully Rebranding in 2020” on Crowdspring blog defines the term, explains when brands should consider rebranding, and how to do it.
4. The article “The Pros and Cons of Rebranding: Is It Worth It?” on the CommonPlaces blog explains the advantages and disadvantages of using a rebranding strategy.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
 Veel uurida:
Rebranding - Wikipedia
Rebranding: The Ultimate Guide (+ Examples) (wix.com)
The Ultimate Guide to Successfully Rebranding in 2020 (hubspot.com)